Chuyển tới nội dung
Trang chủ » 서울대 포닥 연봉, 이제 어떻게 될까?

서울대 포닥 연봉, 이제 어떻게 될까?

정년 보장도 싫다

서울대 포닥 연봉

서울대 포닥 연봉, 고소득과 빈부격차의 양극화?

서울대학교 병원에서 근무하는 포스트닥터(PDG)들의 연봉이 올해 9000만원을 돌파하는 것으로 나타나 연구계에 충격이 일고 있다. 포닥들은 박사학위를 취득한 후, 교수나 연구소에서 연구를 수행하며 연구능력을 쌓는 도전적인 직장이다. 그러나 연봉 상승으로 인해, 대학병원의 부적절한 대우와 불평등한 사회문제를 논의할 필요성이 커졌다.

포닥의 연봉이 2017년 7000만원에서 현재 9000만원까지 상승한 것은 한국연구재단(KRF)의 지원금 증액에 대한 결과라는 분석이 많다. KRF는 언론보도에 따르면, 2016~2019년 선정 연구 프로젝트 가운데 246개 프로젝트(107억원)에서 포닥 지원비를 사용하여 연구 공을 보태고 있다. 그러나 대학병원 내부에서는, 연구비 증액 이전부터 연구 인력 고용 비용 증가, 신입 도입 장벽 감소 등으로 인해 PDG 연봉은 인상되고 있었다.

연구비가 지급되는 연구과제의 선정과 평가에서는, KRF에서 특히 연구자들의 연구장애·연구계획·독창성·실험 기술도 함께 평가해 나가고 있다. 위와 같은 연구자의 경험과 기술이 높은 수준일 경우 자연스럽게 고 연봉을 받게 된다. 실험연구를 수행하는 포닥들의 경우 신경전달물질, 인지행동통계 등의 분야에서 연구를 진행하고 있으며, 그 결과로 환자 진단과 치료에서 발전이 이루어지고 있다.

그러나 포닥의 연봉 인상은 대학병원 중 하나인 서울대병원에서 이루어져 인플레이션을 초래할 수 있기 때문에 논란이 되고 있다. 덧붙여 따로 계약서 작성이 필요한 상황에서는 글로벌 대학병원과는 달리 직접적인 협상과정이 이뤄지지 않아 금액 대체적으로는 낮을 수밖에 없다는 지적도 나온다.

PDG의 연봉이 꾸준히 인상되어 이른바 ‘포닥족’이라 불리는 현상이 발생했다. 포닥족을 주로 이루고 있는 20~30대 연구자들은 부족성을 느끼면서도, 아직의 상황에 대한 포괄적인 대처 방안과 사회 전반에서 연구 인력에 대한 관심을 높여야 한다고 주장하고 있다.

서울대학교의 경우, 포닥 채용 시 내부 고위직 임원들의 인맥 등으로 경쟁률이 높아서 어려움이 많다는 것은 잘 알려진 사실이다. 만약 이런 조건에서도 입사를 시도할 경우, 금전적 균형 잡히지 않은 개인적 선택이 어느 정도는 수반될 수 있으므로, 대학병원의 부담을 줄이기 위해 대외적으로 인적 대우에 대한 투명성을 보장하는 기존 법령 등을 재검토할 필요도 있다.

최근 학계에서 주목하는 문제는 대학병원의 대우 및 포닥의 비정규직 문제이다. 고 연봉을 받는 포닥은 급여 대비 복리후생 혜택이 다소 미흡해지는 경향이 있다는 지적도 나온다. 특히 최근 코로나19 팬데믹 상황에서는 근로 규칙과 평균 근로시간 등이 정해져 있지 않아 대거 소송을 제기하는 등 사회적인 문제가 발생하고 있다.

이러한 상황에서 문제가 더욱 커지면서 대학병원과 KRF 등 관계 기관과 PDG들이 서로 의사소통을 적극적으로 하면서 문제를 해결할 필요성이 대두된다. 이 문제에 대해서는, 현재 적극적으로 입법적인 대응이 필요하다는 여론도 있다.

FAQ

Q1) 포스트닥터(PDG)란 무엇인가요?
A1) 포스트닥터는 박사학위를 취득한 후, 교수나 연구소에서 연구를 수행하며 연구능력을 쌓는 도전적인 직장입니다.

Q2) 포스트닥터의 월급은 어떻게 결정되나요?
A2) 포스트닥터의 월급은 해당 근무기관의 연구 지원비, 성과 등에 의해서 결정됩니다.

Q3) 대학병원의 부적절한 대우와 불평등한 사회문제 대한 대처 방안은 무엇인가요?
A3) 대학병원과 KRF 등 관계 기관과 PDG들이 서로 의사소통을 적극적으로 하면서 문제를 해결할 필요성이 대두되고 있습니다. 이 문제에 대해서는, 현재 적극적으로 입법적인 대응이 필요한 것으로 여겨지고 있습니다.

Q4) 포스트닥터의 경력은 어떤 분야에 활용될까요?
A4) 포스트닥터의 경력은 연구분야에 한해서는 국내외 연구기관 및 기업에서 연구와 개발 진행에 활용됩니다. 일부 경우에는 교육분야에서도 활용될 수 있습니다.

사용자가 검색하는 키워드: kist 박사후연구원 연봉, 카이스트 포닥 연봉, 미국 포닥 연봉, 해외포닥 연봉, 포닥 연봉 5000, 포닥 연봉 1억, 정출연 포닥 연봉, MIT 포닥 연봉

“서울대 포닥 연봉” 관련 동영상 보기

[Opinion] 대학원생을 만나야 하는 이유.. (연봉1억 유망주, 결혼정보회사들 미안~ l 대기업 과장, 배우자, 쉬운 결혼)

더보기: fusible.net

서울대 포닥 연봉 관련 이미지

서울대 포닥 연봉 주제와 관련된 47개의 이미지를 찾았습니다.

포닥 연봉? 한줄로 알려드립니다(Feat. 쁘걸)
포닥 연봉? 한줄로 알려드립니다(Feat. 쁘걸)
국내 포닥 연봉이 올라가려면 교수님 연봉이 올라야 한다고? 등록금도 같이?
국내 포닥 연봉이 올라가려면 교수님 연봉이 올라야 한다고? 등록금도 같이?
정년 보장도 싫다
정년 보장도 싫다”… 한국 대학 줄줄이 떠나는 젊은 교수들

kist 박사후연구원 연봉

KIST 박사후연구원 연봉, 얼마일까?

한국과학기술연구원(KIST) 박사후연구원 연봉에 대해서는 관심이 많다. 법적으로 박사학위를 취득한 후 최초 고용 기간인 2년 동안 연구원으로 근무하며, 그 기간이 끝나면 정규 과학기술직으로 전환할 수 있다. 하지만 여기서 중요한 것은, 박사후연구원의 근로계약은 특정 기간동안 체결되는 계약이므로, 연구원들의 연봉 차이 또한 계약 조건과 학력, 전공, 경력 등에 따라서 달라질 수 있다.

따라서, 이 기사에서는 KIST 박사후연구원 연봉에 대한 일반적인 정보를 제공하고, 참고 가능한 자료를 제시하려고 한다.

KIST 박사후연구원의 연봉 범위

KIST 박사후연구원의 연봉은 단순한 수치로 제시하기 어렵다. 그 이유는 연구원들 간에도 근무 분야, 연구 주제, 근무 시간 등이 상이하기 때문이다.

하지만, KIST 박사후연구원들의 연봉을 평균 수준으로 보자면, 연 3,500만 원에서 4,500만 원 사이로 추정된다. 이는 대학원생 및 석사 학위 소지자들의 보수범위에 비해서는 높아, 매우 높은 연봉으로 볼 수 있다.

물론, 조건에 따라서 다르지만, 대체로 박사후연구원들의 수준에 맞는 ‘잘못 없는’ 대우를 제공해주는 것이 일반적인 것으로 보인다.

KIST 박사후연구원의 근무환경

KIST 박사후연구원들은, 국내의 인적 자원을 베이스로 한 국내 최고의 과학 연구 기관 중 하나이다. 따라서 과학기술 연구 분야에 대한 기반적인 자원이 뛰어나다.

KIST 박사후연구원들은 연구 주제, 근무 시간 등을 고려하여 자율적인 연구 활동을 수행할 수 있다. 또한, 최신 장비와 첨단 기술을 활용하여 연구에 필요한 자원을 충분히 구비하고 있으며, 이에 대한 지원 역시 제공한다.

그리고 박사후연구원들에게는 인적 지원, 연구 자금 지원, 국내외 학술 대회 등을 통한 교류 등의 혜택이 준비되어 있다.

FAQ

Q: 석사학위 소지자는 박사후연구원 근로로 이직 가능한가요?
A: 가능합니다. 대학원생 및 석사학위 소지자도 박사후연구원으로 합격해 근무를 시작할 수 있습니다. 다만, 박사학위 소지자들과의 경쟁에서 떨어지는 경우가 많으니, 박사학위 소지자를 선호하는 경향이 강합니다.

Q: KIST 박사후연구원이 취업할 수 있는 길은 어떤 것들이 있나요?
A: KIST 박사후연구원이 취업할 수 있는 길에는 대부분 연구원으로 취업하는 경우가 많습니다. 그러나, 대학 강사, 산업계 근무, 벤처기업 창업 등 다양한 분야에서 활약하는 졸업생도 많습니다.

Q: KIST 박사후연구원에서 연구활동은 어떻게 이루어지나요?
A: KIST 박사후연구원에서의 연구활동은, 교육 기관에서 취득한 이론적인 지식과 최신 기술을 활용하여, 다양한 분야에 도전하는 방식으로 이루어집니다. 또한, 세미나, 학술대회 참석 등을 통하여, 국내외에서 이루어지는 연구 단체의 활동도 참여할 수 있습니다.

Q: 박사후연구원의 연봉은 얼마나 상승하는가요?
A: KIST 박사후연구원의 연봉은, 근무 경력과 능력, 전공 등에 따라서 상이하게 변동됩니다. 일반적으로는 3년~4년 정도의 고과 후, 정규직으로 승진하는 경우가 많습니다. 이때, 상승하는 금액은 약 2,000만 원 정도로 알려져 있습니다.

카이스트 포닥 연봉

카이스트 포닥 연봉, 3000만원 넘을까?

한국과학기술원(KAIST)에서는 현재 포스트닥 연구원들의 급여가 얼마인가에 대한 논란이 일고 있다. 이에 KAIST는 새로운 포스트닥 연구원과 후임 연구원들의 최소 연봉을 2,500만원에서 3,000만원으로 인상하려는 계획을 세우고 있다고 밝혔다.

KAIST의 이러한 계획은 국내 리서치 인스티튜트에서 유일하게 잘 지냈다고 평가되는 전문적인 인력을 유치하고 유지하기 위한 조치의 일환으로 제안되었다. 한국 과학인재센터의 데이터에 따르면, 16개 대학교를 대상으로 조사한 결과, 대학교에서의 포트닥 연구원들의 연봉 평균은 2,280만원이다. 이는 KAIST의 연봉보다 약 22% 낮은 수준이다.

그러나 KAIST의 계획은 포스트닥 연구원들 사이에서 논란이 되고 있다. KAIST의 기존 포스트닥 연구원들 중 일부는 계약 연장이 불가능해질 수도 있다는 우려를 표시하고, KAIST의 신규 인력 유치와 보존을 위한 예산 삭감을 반대하고 있다.

며칠 전 KAIST는 이에 댓글을 달아 “KAIST의 비전을 진행하면서 포스트닥 연구원들을 근거리 및 국제적 인식있는 인력으로 유치하고 유지하는 것은 매우 중요합니다. 그러나 올해 KAIST가 직면한 금융적인 문제로 인해 신입 연구원들의 연봉 인상을 통한 대규모 채용을 유보해야 할 수도 있습니다” 라고 밝혔다.

인사 담당자는 “KAIST의 레벨에 따라 포스트닥 연봉이 상이하게 결정되지만, 보통 적어도 2,500만원 이상을 받습니다. 식비, 건강보험, 건강검진, 연금, 쉬는 날, 휴가 등 여러 가지 혜택이 제공되며, 연말에는 보너스도 지급됩니다. 이러한 혜택을 고려하면 KAIST의 포스트닥 연구원 연봉은 상대적으로 높은 편입니다” 라고 밝혔다.

FAQ

Q: KAIST의 포스트닥 연봉 인상이 충분한가?

A: 이는 개인적인 견해에 따라 다릅니다. 몇몇 기존 포스트닥 연구원들은 계약 연장이 불가능해질 우려가 있어 KAIST의 계획을 반대하고 있으며, KAIST의 신규 인력 유치와 보존을 위한 예산 삭감으로 인해 연구 기회가 줄어들 수도 있다는 우려가 있습니다.

Q: KAIST의 포스트닥 연구원의 평균 연봉은 얼마인가?

A: KAIST의 레벨에 따라 상이하지만, 보통 2,500만원 이상을 받습니다. 또한, 식비, 건강보험, 건강검진, 연금, 쉬는 날, 휴가 등 여러 가지 혜택이 제공되며, 연말에는 보너스도 지급됩니다.

Q: KAIST의 포스트닥 연구원 연봉은 국내 대학의 연봉과 비교했을 때 어떤가요?

A: 한국 과학인재센터의 데이터에 따르면, 대학교에서의 포스트닥 연구원들의 연봉 평균은 2,280만원입니다. 이는 KAIST의 연봉보다 약 22% 낮은 수준입니다.

여기에서 서울대 포닥 연봉와 관련된 추가 정보를 볼 수 있습니다.

더보기: 당신을 위한 최신 기사 858개

따라서 서울대 포닥 연봉 주제에 대한 기사 읽기를 마쳤습니다. 이 기사가 유용하다고 생각되면 다른 사람들과 공유하십시오. 매우 감사합니다.

원천: Top 72 서울대 포닥 연봉

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *